Menu
RSS
logo
Ви тутГоловна/Ресурси секцій/Євангелізація/8 систем здорової церкви — Віталій Клодніцький [видео]

8 систем здорової церкви — Віталій Клодніцький [видео]

8 систем здорової церкви — Віталій Клодніцький [видео]

Вас влаштовує стан справ в євангелізації на сьогодні, чи Вам хочеться більшого?

Це дуже важливий момент, від якого потрібно відштовхуватися. Ми будемо говорити про стратегії, механізми як теорії, і про практику. Всі ці системи працюють на те, щоби люди приходили до церкви у великій кількості. Вони адаптуються нашою церквою «Еммануїл» м. Чернівці. Деякі моменти потрібно адаптувати до нашої культури, бо їх авторство належить американцям.

Багато хто каже: «Організація, а як же організм?» Бог створив дуже багато систем і організованих структур, які є в цьому світі. Наприклад, в людському тілі працює близько 12 різних систем (ендокринна, кровоносна і ін.). Якщо ми подивимося на нічне зоряне небо — воно теж повне систем. Чому ж ми проти того, щоб системи працювали в наших церквах?

Ви спитаєте: «А невже тільки так працює? Чи немає інших підходів?» Так, є й інші, але важливо, щоби була система. Може бути й інший підхід, але важливо, щоби він був структурований. Система не спасає, але вона змушує нас працювати, ставлячи перед нам задачі і терміни їх виконання.

Ви можете спитати: «А чому так мало ти говориш про духовне?» Це важливо, але сьогодні ми просто говоримо не про це.

Система 1. Система недільних служінь: як ми плануємо, проводимо і оцінюємо наші служіння?

Система 2. Система привернення (євангелізації): як ми привертаємо людей на наші служіння?

Система 3. Система асиміляції: як ми переміщаємо людей з категорії гостей в активні члени церкви?

Система 4. Система малих груп: як ми заповнюємо і проводимо малі групи в церкві.

Система 5. Система волонтерства: як ми мобілізуємо людей для духовного служіння.

Система 6. Система пожертвування: як ми розвиваємо жертовних давачів в нашій церкві.

Система 7. Система лідерства: як ми розвиваємо лідерів в нашій церкві.

Система 8. Система стратегії: як ми неперервно оцінюємо і розвиваємо нашу церкву?


1. Система недільних служінь.

За скільки часу наперед ви знаєте, хто і коли буде проповідувати? Чи є у вас план на тиждень? На місяць? На півроку? На рік?

Чому невіруючі не приходять на наші зібрання? Тому що ми їх організовуємо для віруючих. Зверніть увагу на лексику наших зібрань, на їх атмосферу. Не годуйте гостей 7тим, що любите самі!

worship jesus

Щопонеділка ми збираємося в церкві оргкомітетом і обговорюємо зібрання, які були хороші і погані моменти?

2. Система привернення (євангелізації).

Ми ніколи не зможемо привести невіруючих в Боже Царство, якщо ми не здатні привести їх до дверей нашої церкви.

В церкві, як і в кожного з нас, є особливі дні, до яких ми готуємося: свята Різдва, Пасхи, хрещення. В ці дні ми можемо привести в церкву якомога більшу кількість людей.

Ми у своїй церкві використовуємо 8 березня, День подяки, день народження церкви. Важливо уникати конкуруючих подій (день міста, наприклад).

Дуже важливо в такий особливий день не запрошувати чужого «мегапроповідника», але проповідувати самим.

Щоб людину втримати, потрібно приваблива серія проповідей (на наступні зібрання).

Різні маленькі елементи будують імідж церкви.

celebration

Ви б хотіли подвоїти відвідування вашої церкви? Приведіть кожен ще одну людину.

У нас працює система «Особистий євангелізм 4+1»:

— На четвертому тижні до особливого дня ви молитеся і поститеся в загальному за всіх своїх невіруючих рідних, близьких і знайомих.

— На третьому тижні ви молитеся про тих із них, кого хотіли б запросити, чи записуєте їх.

— На другому тижні ви продовжуєте це і робите їм якусь добру справу.

— На останньому тижні ви запрошуєте їх на зібрання.

Ми відмовляємося від слова «відвідувач», називаючи запрошених людей «гостями». Ми прикрашаємо зал в цей день, робимо частування.

3. Система асиміляції.

Як не втратити людину, яка вже прийшла на зібрання? Як перевести його з гостей в активних членів церкви?

Ми пропонуємо гостям заповнити анкети, талони на подарунки, щоб був привід повернутися. Ми також робимо телефонні дзвінки, відправляємо смски, e-mail’и.

Якщо ви на кожному зібранні маєте на 100 членів церкви 3 нових людини — ви в зоні виживання. Якщо 5 — це впевнений ріст.

Скільки з цих гостей залишилось серед членів церкви? Хороший процес асиміляції може збільшити коефіцієнт до 40 людей на рік на 100 членів церкви.

4. Система малих груп.

В нас працює принцип сезонності домашніх груп, коли періоди їх роботи чергуються з періодами «відпочинку».

Люди беруть на себе короткочасні зобов’язання легше, аніж короткотермінові.

Ми використовуємо для домашніх груп програмне забезпечення, яке веде облік активності кожного учасника групи.

Ми проводимо душеопікунство саме через домашні групи.

mens prayer

5. Система волонтерства.

Ми відмовляємося від слова «волонтер», замість цього говоримо про команду.

Людина повинна зрозуміти, що служіння для неї — не втрата, а перевага.

Ми і тут використовуємо спеціальний мобільний застосунок.

6. Система пожертвувань.

Тут працює два дуже простих принципи: прозорість і звітність.

Важливо визначитися з пріоритетами, щоби термінові потреби не зруйнували їх.

7. Система лідерства.

На цьому етапі посвячених учнів ми переводимо в категорію лідерів.

8. Система стратегії.

Ми використовуємо два поняття: місія і бачення. Місія — це щось глобальне; бачення — це конкретні вимірювані цілі.

Якщо ми не ставили перед собою конкретні цілі, ми не зможемо дізнатися, досягнули ми їх, чи ні.

evangel scheme

В ідеалі потрібно мати хорошу систему і хороших людей, але якщо є хороша система — в будь-якому випадку не все втрачено.

Віталій Клодницький – служитель церкви «Еммануїл» м. Чернівці (Україна). Засновник служіння InstalGod. Магістр Біблії і теології. Викладач, відповідальний за стратегічний розвиток помісної церкви.

вгору