Menu
RSS
logo
Вы находитесь здесь:Главная/Ресурсы секций/Евангелизация/8 систем здоровой церкви — Виталий Клодницкий [видео]

8 систем здоровой церкви — Виталий Клодницкий [видео]

8 систем здоровой церкви — Виталий Клодницкий [видео]

Вас устраивает положение дел в евангелизации на сегодня, или Вам хочется большего?

Это очень важный момент, от которого нужно отталкиваться. Мы будем говорить о стратегиях, механизмах как теории, и о практике. Все эти системы работают на то, чтобы люди приходили к церковь в большом количестве. Они адаптируются нашей церковью «Эммануил» г. Черновцы. Некоторые моменты нужно адаптировать к нашей культуре, поскольку их авторство принадлежит американцам.

Многие люди говорят: «Организация, а как же организм?» Бог создал очень много систем и организованных структур, которые есть в этом мире. Например, в человеческом теле работает около 12 различных систем (эндокринная, кроветворная и др.). Если мы посмотрим на ночное звёздное небо — оно тоже полно систем. Почему же мы против того, чтобы системы работали в наших церквях?

Вы спросите: «А разве только так работает? Нет ли других подходов?» Да, есть и другие, но важно, чтобы была система. Может быть и другой подход, но важно, чтобы он был структурирован. Система не спасает, но она заставляет нас работать, выставляя перед нами задачи и сроки их выполнения.

Вы можете спросить: «А почему так мало ты говоришь о духовном?» Это важно, но сегодня мы просто говорим не об этом.

Система 1. Система воскресных служений: как мы планируем, проводим и оцениваем наши служения?

Система 2. Система привлечения (евангелизации): как мы привлекаем людей на наши служения?

Система 3. Система ассимиляции: как мы перемещаем людей из категории гостей в активные члены церкви?

Система 4. Система малых групп: как мы заполняем и проводим малые группы в церкви.

Система 5. Система волонтёрства: как мы мобилизируем людей для духовного служения.

Система 6. Система пожертвования: как мы развиваем жертвенных даятелей в нашей церкви.

Система 7. Система лидерства: как мы развиваем лидеров в нашей церкви.

Система 8. Система стратегии: как мы непрерывно оцениваем и развиваем нашу церковь?


1. Система воскресных служений.

За сколько времени наперед вы знаете, кто и когда будет проповедовать? Есть ли у вас план на неделю? На месяц? На полгода? На год?

Почему неверующие не приходят на наши собрания? Потому что мы их организовываем для верующих. Обратите внимание на лексику наших собраний, на их атмосферу. Не кормите гостей тем, что любите сами!

worship jesus

Каждый понедельник мы собираемся в церкви оргкомитетом и обсуждаем служение, какие были хорошие и плохие моменты?

2. Система привлечения (евангелизации).

Мы никогда не сможем привести неверующих в Божье Царство, если мы не способны привести их до дверей нашей церкви.

В церкви, как и у каждого из нас, есть особенные дни, к которым мы готовимся: праздники Рождества, Пасхи, крещения. В эти дни мы можем привести в церковь как можно большее количество людей.

Мы в своей церкви используем 8 марта, День благодарения, день рождения церкви. Важно избегать конкурирующих событий (день города, например).

Очень важно в такой особенный день не приглашать чужого «мегапроповедника», но проповедовать самим.

Чтобы человека удержать, нужна привлекательная серия проповедей (на следующие собрания).

Различные маленькие элементы строят имидж церкви.

celebration

Вы бы хотели удвоить посещение вашей церкви? Приведите каждый ещё одного человека.

У нас работает система «Личный евангелизм 4+1»:

— на четвёртой неделе до особенного дня вы молитесь и поститесь в общем за всех своих неверующих родных, близких и знакомых.

— на третьей неделе вы молитесь о тех из них, кого хотели бы пригласить, записываете их.

— на второй неделе вы продолжаете это и делаете какое-то доброе дело их.

— на последней неделе вы приглашаете их на собрание.

Мы отказываемся от слова «посетитель», называя приглашённых людей «гостями». Мы украшаем зал в этот великий день, делаем угощения.

3. Система ассимиляции.

Как не потерять человека, который уже пришёл на собрание? Как перевести его из гостей в активных членов церкви?

Мы предлагаем гостям заполнить анкеты, талоны на подарки, чтобы был повод вернуться. Мы также делаем телефонные звонки, отправляем смски, e-mail’ы.

Если у вас на каждом собрании на 100 членов церкви 3 новых человека — вы в зоне выживаемости. Если 5 — это уверенный рост.

Сколько из этих гостей осталось среди членов церкви? Хороший процесс ассимиляции может увеличить коэффициент до 40 человек в год на 100 членов церкви.

4. Система малых групп.

У нас работает принцип сезонности домашних групп, когда периоды их работы чередуются с периодами «отдыха».

Люди берут на себя кратковременные обязательства легче, чем долгосрочные.

Мы используем для домашних групп программное обеспечение, которое ведёт учёт активности каждого участника группы.

Мы проводим душепопечение именно через домашние группы.

mens prayer

5. Система волонтёрства.

Мы отказываемся от слова «волонтёр», вместо этого говорим о команде.

Человек должен понять, что служение для него — не убыток, а преимущество.

Мы и здесь используем специальное мобильное приложение.

6. Система пожертвований.

Тут работает два очень простых принципа: прозрачность и отчётность.

Важно определиться с приоритетами, чтобы срочные нужды не разрушили их.

7. Система лидерства.

На этом этапе посвящённых учеников мы переводим в категорию лидеров.

8. Система стратегии.

Мы используем два понятия: миссия и видение. Миссия — это что-то глобальное; видение — это конкретные измеряемые цели.

Если мы не ставили перед собой конкретные цели, мы не сможем узнать, добились мы их, или нет.

evangel scheme

В идеале нужно иметь хорошую систему и хороших людей, но если есть хорошая система — в любом случае не всё потеряно.

Виталий Клодницкий – служитель церкви «Эммануил» г. Черновцы (Украина). Основатель служения InstalGod. Магистр Библии и Теологии. Преподаватель, ответственный за стратегическое развитие поместной церкви.

Наверх